Bedelli askerlikte yaş ve ücret ne olacak? Kimler bedelliden faydalanabilecek?
Ve nihayet hükümetten bedelli askerlik düzenlemesine ilişkin en net açıklama geldi ve delli şartları açıklandı. Bu şartların meclise sunulması bekleniyor...
Bedelli askerlik şartları neler?
AKP Grup Başkanvekili Bülent Turan, bedelli askerlikle ilgili düzenlemenin bugün Meclis Başkanlığı'na sunulacağını açıkladı. AK Parti Grup Başkanvekili Bülent Turan, bedelli askerlik düzenlemesinde, 25 yaş sınırı, 25 gün askerlik süresi ve 15 bin lira bedel öngörüldüğünü bildirdi. Daha önceki uygulamalardan farklı olarak bu düzenlemede 25 günlük temel askeri eğitim verilmesi öngörülüyor.
Bülent Turan "Bugün birkaç saat içerisinde kanunu meclisimize, dolayısıyla plan bütçeye gönderiyoruz. Ümit ediyorum plan bütçe komisyonu toplanacaktır. Bu görüşmeler yapılacaktır." dedi.
Yeni çıkan bedelli askerlik kaç kişiyi kapsıyor?
1 milyon 324 bin kişiyi kapsayacak. Eğer bu 1 milyon 324 bin kişinin tamamı başvuru yaparsa tam 20 milyar TL gelir elde edilecek ve bu 20 milyar liralık (eski parayla 20 katrilyon) gelirle savunma sanayisinin destekleneceği söyleniyor.
Daha önceki iki bedelli düzenlemesinde toplam 274 bin kişi başvurmuş ve 5,8 milyar TL elde edilmişti.
Bedelli Askerlik Yapanlar Tazminat Alabilecekler Mi?
Öncelikle şunu belirtelim, bu askerlik bedelli de olsa 28 günlük bir eğitim zorunluluğu olduğu için normal askerlikle eşit sayılıyor. Yani 12 aylık uzun dönem askerlik de yapsanız, 6 aylık kısa dönem askerlik de yapsanız, 28 günlük askerlik de yapsanız şartlar ve koşullar aynı olacak. Eğer bedelli askerlik için işten ayrılacaksanız ve 1 yıldan fazladır çalıştığınız şirkette çalışıyorsanız elbette tazminat hakkınız bulunuyor.
Diğer bir yandan işyerinizle görüşüp bu askerliği yıllık izninize denk getirip yıllık izin süresi boyunca ücretli izin yaparak askerliği aradan çıkarabilirsiniz.
Başka bir yöntem de işyeri ile görüşüp 1 aylık ücretsiz izin almak olabilir.
Bedelli askerlik içi işten ayrılıp askerlikten sonra tekrar başlayabilir miyim?
Yine aynı uzun dönem veya kısa dönemde olduğu gibi bu bedelli askerlikte de askerlik nedeniyle işten ayrılanların askerlik bitiminde işe alınması gerektiğine dair bir madde var. Eğer işveren eleman arayışında ise, askerlik için işten çıkan çalışanını tekrar işe alma zorunluluğu var. Eğer işyerinin çalışana ihtiyacı kalmamış veya yerine başkası alınmışsa bu sefer de işyerinin haklılığının ispatlanması için mahkemeye başvurulabilir.
Ve nihayet hükümetten bedelli askerlik düzenlemesine ilişkin en net açıklama geldi ve delli şartları açıklandı. Bu şartların meclise sunulması bekleniyor...
Bedelli askerlik şartları neler?
AKP Grup Başkanvekili Bülent Turan, bedelli askerlikle ilgili düzenlemenin bugün Meclis Başkanlığı'na sunulacağını açıkladı. AK Parti Grup Başkanvekili Bülent Turan, bedelli askerlik düzenlemesinde, 25 yaş sınırı, 25 gün askerlik süresi ve 15 bin lira bedel öngörüldüğünü bildirdi. Daha önceki uygulamalardan farklı olarak bu düzenlemede 25 günlük temel askeri eğitim verilmesi öngörülüyor.
Bülent Turan "Bugün birkaç saat içerisinde kanunu meclisimize, dolayısıyla plan bütçeye gönderiyoruz. Ümit ediyorum plan bütçe komisyonu toplanacaktır. Bu görüşmeler yapılacaktır." dedi.
Yeni çıkan bedelli askerlik kaç kişiyi kapsıyor?
1 milyon 324 bin kişiyi kapsayacak. Eğer bu 1 milyon 324 bin kişinin tamamı başvuru yaparsa tam 20 milyar TL gelir elde edilecek ve bu 20 milyar liralık (eski parayla 20 katrilyon) gelirle savunma sanayisinin destekleneceği söyleniyor.
Daha önceki iki bedelli düzenlemesinde toplam 274 bin kişi başvurmuş ve 5,8 milyar TL elde edilmişti.
Bedelli Askerlik Yapanlar Tazminat Alabilecekler Mi?
Öncelikle şunu belirtelim, bu askerlik bedelli de olsa 28 günlük bir eğitim zorunluluğu olduğu için normal askerlikle eşit sayılıyor. Yani 12 aylık uzun dönem askerlik de yapsanız, 6 aylık kısa dönem askerlik de yapsanız, 28 günlük askerlik de yapsanız şartlar ve koşullar aynı olacak. Eğer bedelli askerlik için işten ayrılacaksanız ve 1 yıldan fazladır çalıştığınız şirkette çalışıyorsanız elbette tazminat hakkınız bulunuyor.
Diğer bir yandan işyerinizle görüşüp bu askerliği yıllık izninize denk getirip yıllık izin süresi boyunca ücretli izin yaparak askerliği aradan çıkarabilirsiniz.
Başka bir yöntem de işyeri ile görüşüp 1 aylık ücretsiz izin almak olabilir.
Bedelli askerlik içi işten ayrılıp askerlikten sonra tekrar başlayabilir miyim?
Yine aynı uzun dönem veya kısa dönemde olduğu gibi bu bedelli askerlikte de askerlik nedeniyle işten ayrılanların askerlik bitiminde işe alınması gerektiğine dair bir madde var. Eğer işveren eleman arayışında ise, askerlik için işten çıkan çalışanını tekrar işe alma zorunluluğu var. Eğer işyerinin çalışana ihtiyacı kalmamış veya yerine başkası alınmışsa bu sefer de işyerinin haklılığının ispatlanması için mahkemeye başvurulabilir.
Yorumlar
Yorum Gönder